16 augustus, 2013 · Eva van Kester100% uitbreiding voor MnP

 

Het is iets wat vanaf dag één op het verlanglijstje stond: het aannemen van collega's. MnP Solutions' Jeroen en René waren er al een paar jaar klaar voor en nu was er dan voldoende werk om de stap te kunnen zetten. Jeroen vertelt over zijn ervaringen als beginnend werkgever.
"Vanaf 1 augustus bestaat MnP Solutions niet uit twee, maar uit vier personen. Bij een bestaande opdrachtgever kwam ruimte voor meer inzet. Een interessante opdracht waarbij René een match zag met twee mensen uit ons netwerk, Ana Ivis en Eva van Kester. Zij zijn inmiddels allebei aan de slag.
Regelen en uitzoeken
In eerste instantie wilden we starten met payrolling, maar uiteindelijk hebben we toch besloten om Ana en Eva zelf een contract aan te bieden. Payrolling is vooral gericht op het minimaliseren van risico's, in plaats van het geven van vertrouwen en het nastreven van een langetermijnrelatie. Iets wat voor MnP Solutions juist heel belangrijk is. Door zelf veel uit te zoeken en advies te vragen aan experts op het gebied van arbeidscontracten, pensioenen en verzekeringen, hebben we alles in zeer korte tijd kunnen regelen.
Alle vertrouwen
Als startende werkgever is het  lastig om geschikte medewerkers te vinden. Hoe makkelijk en prettig is het dan wanneer er binnen je netwerk, goede bekenden zijn, die betrouwbaar, eerlijk en gedreven zijn en ook nog eens beschikken over de juiste capaciteiten. Vanaf het moment dat de opdrachtgever wilde uitbreiden, wisten we dat Ana en Eva uitermate geschikt zouden zijn om het team te komen versterken. Het enthousiasme van zowel opdrachtgever als Ana en Eva na het eerste contact hebben ons vervolgens gesterkt in de keuze voor deze geweldige dames. We hebben dan ook alle vertrouwen in onze samenwerking.
Goed werkgeverschap
Het is altijd onze ambitie geweest om te groeien; om met onze manier van werken breder vertegenwoordigd te zijn. René en ik werken al jaren samen en nu zijn we ineens met 100% gegroeid. Het is natuurlijk ontzettend gaaf, maar ook een beetje onwerkelijk om nu werkgever te zijn. Ik vind het persoonlijk best spannend! Het is ons uitgangspunt om de werkgever te zijn, die we vroeger zelf als werknemer wilden hebben. We hebben beiden duidelijke ideeën over wat goed werkgeverschap inhoudt. Denk hierbij aan persoonlijke ontwikkeling en aandacht voor de balans tussen werk en privé. Wanneer je lekker in je vel zit en plezier hebt in je werk, komt dat de resultaten alleen maar ten goede. En resultaten behalen voor onze opdrachtgevers, daar is het ons uiteindelijk om te doen!"

Het is iets wat vanaf dag één op het verlanglijstje stond: het aannemen van collega's. MnP Solutions' Jeroen en René waren er al een paar jaar klaar voor en nu was er dan voldoende werk om de stap te kunnen zetten. Jeroen vertelt over zijn ervaringen als beginnend werkgever.

"Vanaf 1 augustus bestaat MnP Solutions niet uit twee, maar uit vier personen. Bij een bestaande opdrachtgever kwam ruimte voor meer inzet. Een interessante opdracht waarbij René een match zag met twee mensen uit ons netwerk, Ana Ivis en Eva van Kester. Zij zijn inmiddels allebei aan de slag.

Regelen en uitzoeken

In eerste instantie wilden we starten met payrolling, maar uiteindelijk hebben we toch besloten om Ana en Eva zelf een contract aan te bieden. Payrolling is vooral gericht op het minimaliseren van risico's, in plaats van het geven van vertrouwen en het nastreven van een langetermijnrelatie. Iets wat voor MnP Solutions juist heel belangrijk is. Door zelf veel uit te zoeken en advies te vragen aan experts op het gebied van arbeidscontracten, pensioenen en verzekeringen, hebben we alles in zeer korte tijd kunnen regelen.

Alle vertrouwen

Als startende werkgever is het  lastig om geschikte medewerkers te vinden. Hoe makkelijk en prettig is het dan wanneer er binnen je netwerk, goede bekenden zijn, die betrouwbaar, eerlijk en gedreven zijn en ook nog eens beschikken over de juiste capaciteiten. Vanaf het moment dat de opdrachtgever wilde uitbreiden, wisten we dat Ana en Eva uitermate geschikt zouden zijn om het team te komen versterken. Het enthousiasme van zowel opdrachtgever als Ana en Eva na het eerste contact hebben ons vervolgens gesterkt in de keuze voor deze geweldige dames. We hebben dan ook alle vertrouwen in onze samenwerking.

Goed werkgeverschap

Het is altijd onze ambitie geweest om te groeien; om met onze manier van werken breder vertegenwoordigd te zijn. René en ik werken al jaren samen en nu zijn we ineens met 100% gegroeid. Het is natuurlijk ontzettend gaaf, maar ook een beetje onwerkelijk om nu werkgever te zijn. Ik vind het persoonlijk best spannend! Het is ons uitgangspunt om de werkgever te zijn, die we vroeger zelf als werknemer wilden hebben. We hebben beiden duidelijke ideeën over wat goed werkgeverschap inhoudt. Denk hierbij aan persoonlijke ontwikkeling en aandacht voor de balans tussen werk en privé. Wanneer je lekker in je vel zit en plezier hebt in je werk, komt dat de resultaten alleen maar ten goede. En resultaten behalen voor onze opdrachtgevers, daar is het ons uiteindelijk om te doen!"